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公司動(dòng)態(tài)

湖北宜居環(huán)境管理公司召開2025年上半年工作會(huì)議

更新時(shí)間:2025-07-29    瀏覽次數(shù):69

7月27日,湖北宜居環(huán)境管理服務(wù)有限公司組織召開2025年上半年工作會(huì)議。會(huì)議全面總結(jié)公司上半年經(jīng)營管理工作,深入分析行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì),系統(tǒng)部署下半年重點(diǎn)工作任務(wù)。公司項(xiàng)目部經(jīng)理、主管以及機(jī)關(guān)辦公室全體工作人員出席會(huì)議,會(huì)議由公司黨支部書記、總經(jīng)理魏忠平同志主持并作總結(jié)講話。

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會(huì)上,公司副總經(jīng)理劉希燕、彭濤、劉明煥、郭義松同志分別就財(cái)務(wù)成本管理與管控、鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)運(yùn)營、安全生產(chǎn)管理及員工管理等重點(diǎn)領(lǐng)域作專題工作報(bào)告,并就相關(guān)業(yè)務(wù)開展專題培訓(xùn),進(jìn)一步明確工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。

會(huì)議宣讀了《關(guān)于設(shè)立環(huán)衛(wèi)工子女教育獎(jiǎng)學(xué)金的實(shí)施方案》,向參會(huì)人員明確了決議內(nèi)容,該方案將公司環(huán)衛(wèi)工直系子女及孫子女納入激勵(lì)范圍,以獎(jiǎng)學(xué)金支持其接受優(yōu)質(zhì)高等教育,激勵(lì)學(xué)子勤學(xué)勵(lì)志、追求卓越,提升員工歸屬感與社會(huì)責(zé)任感。

總經(jīng)理魏忠平在會(huì)上作總結(jié)講話。他指出,上半年以來,全體員工緊緊圍繞“精準(zhǔn)定位謀發(fā)展,精心策劃促提升,精細(xì)管理創(chuàng)佳績” 的戰(zhàn)略目標(biāo),在規(guī)范管理、成本管控、安全保障、人文關(guān)懷等關(guān)鍵領(lǐng)域協(xié)同攻堅(jiān),取得了顯著成效。通過強(qiáng)化制度建設(shè)與網(wǎng)格化管理,構(gòu)建起全流程閉環(huán)管理體系,切實(shí)踐行了“三個(gè)一樣”的服務(wù)承諾,特別是在春節(jié)垃圾清運(yùn)工作中,創(chuàng)新工作模式、成功攻克難題,充分彰顯了“城市美容師”的責(zé)任與擔(dān)當(dāng);秉持降本增效理念,通過實(shí)施減員增資、耗材集中采購等一系列舉措,有效提升了公司效益;堅(jiān)守安全發(fā)展底線,筑牢安全防護(hù)屏障,為員工提供了“雙保險(xiǎn)”保障;持續(xù)強(qiáng)化人文關(guān)懷,借助佳節(jié)慰問和 “五級(jí)連心橋”機(jī)制,凝聚起強(qiáng)大的發(fā)展合力。這些成績的取得,離不開全體員工的辛勤付出與堅(jiān)守奉獻(xiàn)。
魏忠平強(qiáng)調(diào),在肯定成績的同時(shí),也要清醒地認(rèn)識(shí)到,部分工作在精細(xì)度和執(zhí)行力方面仍有提升空間,需要有針對(duì)性地加以改進(jìn)。

針對(duì)下半年工作,總經(jīng)理魏忠平提出五點(diǎn)要求:一是強(qiáng)化制度規(guī)范化建設(shè),構(gòu)建“1+4+N”(1部《員工手冊(cè)》,4大核心制度,N項(xiàng)配套細(xì)則)制度矩陣,通過加強(qiáng)考核、監(jiān)督和文化建設(shè),推動(dòng)制度落地見效;二是強(qiáng)化質(zhì)量精細(xì)化提升,實(shí)施“人機(jī)協(xié)同三聯(lián)動(dòng)”“專項(xiàng)治理三靶向”,建立量化、顯化、硬化的管理機(jī)制;三是強(qiáng)化安全責(zé)任化力度,以“三鐵”(鐵面簽訂責(zé)任狀、鐵腕執(zhí)行檢查制、鐵心落實(shí)考核制)責(zé)任體系和“三防”(人防、技防、制防)防控體系為支撐,筑牢安全發(fā)展防線;四是強(qiáng)化成本風(fēng)險(xiǎn)管控,推進(jìn)人力優(yōu)化與運(yùn)營降本,不斷提高投入產(chǎn)出效益;五是強(qiáng)化市場縱橫拓展,以品牌建設(shè)為基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)突破為抓手,推動(dòng)業(yè)務(wù)從傳統(tǒng)環(huán)衛(wèi)向多元服務(wù)延伸,努力爭創(chuàng)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。

他特別指出,設(shè)立環(huán)衛(wèi)工子女教育獎(jiǎng)學(xué)金是公司“人文關(guān)懷潤無聲”理念的具體實(shí)踐,目的是讓每一位員工都能感受到“家”的溫暖,并將這份溫暖轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力。全體員工要牢記“營造宜居環(huán)境,共建美麗家園”的使命,秉持“功成不必在我,功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)精神,正視問題、狠抓落實(shí),在下半年的工作中奮力推動(dòng)公司事業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,續(xù)寫新的輝煌篇章。

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